KAMAJU DAY 2024

 

PT Kanitra Mitra Jayautama (KAMAJU) merupakan perusahaan yang menyediakan solusi tenaga kerja profesional di berbagai sektor, termasuk Astra Heavy Equipment Mineral Construction & Energy (AHEMCE), ASTRA Group, dan pelanggan di luar AHEMCE. Saat ini, KAMAJU memiliki lebih dari 4.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Untuk meningkatkan kinerja antar departemen, KAMAJU menyelenggarakan acara tahunan yang disebut KAMAJU DAY pada tanggal 7-8 Maret 2024, di Sevillage, Cianjur, Jawa Barat.

KAMAJU DAY bertujuan untuk mempererat hubungan antar departemen serta menyampaikan rencana kerja untuk mencapai target perusahaan. Acara ini juga dimaksudkan untuk memperbaiki strategi bisnis dari tahun sebelumnya dengan tema “Best Strategy for Beset Operational Excellence”, yang menunjukkan tekad untuk mencapai keunggulan operasional melalui strategi terbaik. Dalam dunia bisnis yang dinamis dan kompetitif, penting untuk memiliki strategi yang kuat dan efektif dalam mengelola operasi secara optimal. Seluruh karyawan diundang untuk mencari berbagai strategi, praktik terbaik, dan inovasi untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kualitas dalam setiap aspek operasional perusahaan. Selama acara, setiap karyawan mempresentasikan KPI departemen dan kebutuhan yang ingin didukung oleh departemen lain. Karyawan juga terlibat dalam diskusi¬†untuk memberikan masukan dan pendapat.

Untuk meningkatkan sinergi antar karyawan, perusahaan mengadakan kegiatan team building yang bertujuan untuk memperkuat hubungan interpersonal, meningkatkan kolaborasi, dan meningkatkan keterlibatan karyawan. Melalui berbagai aktivitas seperti permainan kerjasama, tantangan tim, dan diskusi reflektif, karyawan didorong untuk bekerja sama, saling mendukung, dan memahami peran masing-masing dalam mencapai tujuan bersama. Kegiatan ini tidak hanya memperkuat hubungan antar karyawan, tetapi juga membangun kepercayaan, meningkatkan komunikasi, dan menyelesaikan konflik. Dengan memperkuat sinergi antar karyawan melalui team building, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, produktif, dan berkolaborasi yang dapat meningkatkan kinerja keseluruhan dan mencapai tujuan perusahaan dengan lebih efektif.

Di akhir kegiatan, setiap karyawan dari berbagai tingkatan jabatan menandatangani Commitment to Action (CTA) masing-masing departemen sebagai bukti komitmen untuk berkolaborasi dalam mencapai tujuan bersama.