KAMAJU Rayakan Bulan K3 Nasional 2025 Komitmen Keselamatan Tanpa Batas

PT Kanitra Mitra Jayautama (KAMAJU) resmi membuka peringatan Bulan K3 Nasional 2025 dengan upacara yang digelar di Head Office KAMAJU, Cakung, Jakarta Timur, pada Senin, 13 Januari 2025. Acara ini dihadiri oleh perwakilan dari Yayasan Karya Bakti United Tractors bapak Nursidik dan bapak Mujoko, juga seluruh karyawan KAMAJU dari Head Office, cabang, dan site, baik secara langsung maupun daring. Upacara ini menjadi simbol komitmen KAMAJU terhadap keselamatan dan kesehatan kerja, sejalan dengan tema nasional “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas.” Adapun tema khusus KAMAJU tahun ini adalah “Peningkatan Kepedulian & Penerapan K3LH di Area Kerja untuk Keberlanjutan Perusahaan” Tema ini menekankan pentingnya kepedulian terhadap Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan Hidup (K3LH) sebagai dasar keberlanjutan perusahaan.

Selain upacara pembukaan, KAMAJU juga telah menyiapkan berbagai kegiatan untuk memeriahkan Bulan K3 Nasional 2025, di antaranya sosialisasi K3LH yang bertujuan memberikan edukasi menyeluruh mengenai penerapan sistem K3LH yang efektif di area kerja, lomba K3 kreatif sebagai kompetisi internal untuk meningkatkan kesadaran dan partisipasi karyawan terhadap K3LH, serta diskusi dan pelatihan yang mengupas berbagai aspek K3LH guna mendukung keberlanjutan perusahaan.

Melalui rangkaian acara ini, KAMAJU ingin mengajak seluruh karyawan untuk meningkatkan kesadaran dan kepedulian terhadap pentingnya penerapan K3LH di area kerja. Hal ini tidak hanya untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, tetapi juga mendukung kelangsungan perusahaan dalam jangka panjang. “Kesehatan, keselamatan, dan keberlanjutan adalah fondasi penting dalam mencapai produktivitas yang optimal,” ujar salah satu perwakilan manajemen KAMAJU. Dengan semangat bersama, KAMAJU berharap dapat terus menciptakan lingkungan kerja yang selamat, sehat, dan lestari di seluruh lini operasionalnya.

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments