Pengembangan Mekanik berfokus pada pengembangan bidang teknikal dan behavior. Pengembangan teknikal mekanik dilaksanakan secara terprogram dimana setiap mekanik memiliki Individual Development Program (IDP) yang berisi plan materi training, MLC dan Sertifikasi. Pemilihan materi IDP menyesuaikan dengan kebutuhan user dan pelaksanaannya selalu berkoordinasi dengan user. Untuk pengembangan behavior, managemen KAMAJU terus-menerus meningkatkan kedisiplinan, integritas dan kecakapan lain sehingga karyawan KAMAJU menjadi insan yang dapat dibanggakan dan dapat diandalkan.
KAMAJU terus bekerja sama dengan tim TTD UT Service dan UT School untuk mengembangkan training mekanik dan melakukan program sertifikasi mekanik. Sementara itu untuk non mekanik seperti COP dan ADM service, KAMAJU bekerja sama dengan user dari divisi parts dan divisi service untuk meningkatkan kemampuan teknikal agar mereka dapat lebih memahami prosedur kerja serta dapat bekerja sama dengan tim terkait lainnya.
Selain meningkatkan kualitas man power KAMAJU, Pengembangan mekanik sekaligus dapat meningkatkan retensi karyawan karena karyawan juga mendapatkan benefit yang besar dari program pengembangan ini.
